378

[id: 69838] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz MIG MAG (K/M)
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2026-05-05
Oferta ważna do: 2026-06-05
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: okolice Eindhoven, Holandia
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Link2work sp. z o.o
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz MIG MAG (K/M)
Tel.: 503 028 187
Dane adresowe: 45-023 Opole
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Oferujemy


umowę na warunkach holenderskich
wynagrodzenie: 500–600 € netto/tydzień
zakwaterowanie w cenie
stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie
pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
wsparcie koordynatora na miejscu
ubezpieczenie zdrowotne
Doświadczenie / staż pracy: Poszukiwane kompetencje


doświadczenie w spawaniu MIG/MAG stali i stali nierdzewnej
umiejętność samodzielnego montażu elementów
dobre wyczucie techniczne i dbałość o szczegóły
świadomość zasad bezpieczeństwa i odpowiedzialne podejście do pracy
rzetelność i nastawienie na jakość
stabilny profil zawodowy z odpowiednim doświadczeniem
język angielski na poziomie komunikatywnym
prawo jazdy wymagane
Dodatkowe umiejętności: Zakres obowiązków


spawanie metodą MIG/MAG elementów ze stali i stali nierdzewnej
samodzielne składanie części na podstawie rysunków lub instrukcji pracy
przygotowanie materiałów oraz krawędzi spawalniczych przed spawaniem
zapewnienie jakości spoin zgodnie ze specyfikacjami i normami
przestrzeganie zasad BHP i bezpieczna organizacja pracy
kontrola własnych spoin i wprowadzanie korekt w razie potrzeby
utrzymanie porządku i organizacji na stanowisku pracy

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2026