[id: 65482] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Monter kadlubow / konstrukcji stalowych.
Ilość miejsc pracy: 20
Oferta ważna od: 2024-05-07
Oferta ważna do: 2024-06-07
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
tak monter/instalator
tak stoczniowiec
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Dania
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki:

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Vicos Aps
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Monter kadlubow / konstrukcji stalowych.
Tel.: 4543140184
Dane adresowe: 7200 Esbjerg
Dania
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak stal
tak inne

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Średnia stawka godzinowa – jeśli pracujesz od poniedziałku do soboty – wynosi około 190,51 DKK. Oprócz tej stawki godzinowej otrzymujesz 12,5% stawki urlopowej, 13% za dni świąteczne wolne od pracy (fritvalgskonto) i 10% emerytury według obowiązujących zasad.
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: Prace monterskie na warsztacie jak i poza warsztatem, prace możliwe na statku. Czarna stal, konstrukcje stalowe.
Doświadczenie / staż pracy: Warunkiem pracy jest minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe jako monter, umiejętność czytania rysunków technicznych, cięcia palnikiem.
Dodatkowe umiejętności: VICOS service
Świadczymy pomoc administracyjną przy kartach podatkowych, ubezpieczeniach zdrowotnych, porady itp.
Doplaty do odzieży roboczej, zakupywanej przez pracownika, do 700 DKK co 3 miesiace, juz od pierwszych 2 tygodniach pracy,
Odzież robocza cztery razy w roku,
Bonusy i drobne upominki,
Specjalne oferty na np.speedglas, karty paliwowe.
Prezenty swiateczne,
Pomoc w zalatwieniu odpowiednich certyfikatow w Danii jak §17, dofinansowanie do certyfikaty.
Pomoc w zalatwieniu certyfik

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2025