[id: 59392] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Monter - do przyuczenia
Ilość miejsc pracy: 1
Oferta ważna od: 2022-05-19
Oferta ważna do: 2022-06-19
Branża zatrudnienia: tak monter/instalator
Typ zatrudnienia:
tak kontrakt
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Dania
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: słabo
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
165-175dkk DKK

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy DRACON ApS
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Monter - do przyuczenia
Tel.: +48 734 404 141/+48 600 499 595
Dane adresowe: 5471 Søndersø
Dania
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: job@dracon.dk

Dodatkowe informacje

tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Dracon ApS jest Duńska Agencją Pośrednictwa Pracy. Firma rekrutuje i zatrudnia osoby z krajów należących do Unii Europejskiej.
Dla naszego duńskiego klienta poszukujemy montera konstrukcji stalowych - do przyuczenia. Start pracy od zaraz
Doświadczenie / staż pracy: WYMAGNIA:
-umiejętność obsługi wózka widłowego, mile widziane uprawnienia
-komunikatywna znajomość języka angielskiego lub -niemieckiego
-mile widziana znajomość rysunku technicznego
-prawo jazdy kat. B i własny transportu
Dodatkowe umiejętności: OFERUJEMY
-wynagrodzenie w zależności od umiejętności 165 – 175 DKK brutto/godz.
-praca w oparciu o duńską umowę
-wynagrodzenie wypłacane co 2 tyg.
-dodatek wakacyjny 12,5%,
-możliwość długoterminowej współpracy
-możliwość zakwaterowania (koszt najmu odciągany od wynagrodzenia)

CV w języku Angielskim proszę przesyłać na adres mailowy
W TYTULE maila proszę wpisać: MONTER
kontakt telefoniczny:+48 734 404

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2025