Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 9308] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: spawacz
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2013-02-11
Oferta ważna do: 2013-03-04
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Niemcy
Prawo jazdy: nie wymagane
Wymagane języki: niemiecki: dobrze
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
7,64 - 14 euro

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Syntea SA
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko spawacz
Tel.: 81 45 21 480
Dane adresowe: 20-704 Lublin
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 111
tak 131
tak 135
tak 141

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Oferujemy:
• Umowę o pracę wraz ze wszystkimi składkami.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 7,64 – 14 EUR/godzina.
• Dzienne diety w wysokości 30-45 EUR.
• Opiekę ubezpieczeniową.

Syntea zapewnia kandydatom możliwość udziału w kursach zawodowych oraz językowych, prowadzonych w standardzie VCC. Posiadanie certyfikatu VCC jest gwarancją zatrudnienia przez pracodawcę niemieckiego.
Doświadczenie / staż pracy: • Udokumentowane doświadczenie w zawodzie lub posiadanie certyfikatu VCC potwierdzającego kompetencje zawodowe.
• Aktualne certyfikaty spawalnicze.
Dodatkowe umiejętności: • Znajomość języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym (poświadczona egzaminem VCC) lub gotowość do udziału w kursie języka branżowego w standardzie VCC.

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 11
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024