Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 47660] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Schlosser/Schweißer MAG 135
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2019-02-27
Oferta ważna do: 2019-03-20
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
tak monter/instalator
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Brandenburg
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: niemiecki: średnio

Dane kontaktowe

Nazwa firmy PUR Montage Dienstleistungs GmbH
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Schlosser/Schweißer MAG 135
Tel.: 49 173 5687470
Dane adresowe: 01159 Dresden
Niemcy
Adres strony www: www.pur-montage.de
Adres email: schweisser@pur-montage.de

Dodatkowe informacje

tak 135
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Niemiecka firma od ponad 25 lat na rynku:

* dlugoterminowa praca u niemieckiego pracodawcy
* zakwaterowanie oplaca pracodawca (Pensjonaty - jednoosobowe pokoje)
* wyposazenie slusarza/montera po stronie pracodawcy (odziez, buty, Spedglas 100V do heftowania)
* wymagana mobilnosc
* CV wraz z certyfikatami prosze wysylac na adres mailowy podany w ofercie, kontakt tel +491735687470
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: MAG 135 FW t10 PB ml
(pachwina w pozycji podolnej)
Doświadczenie / staż pracy: Doswiadczenie w przemysle lekkim/srednio ciezkim:

- skladanie na podstawie rysunku technicznego niewielkich konstrukcji stalowych
- podstawowa umiejetnosc spawania metoda MAG 135 do wykonywania spoin szczepnych
- obrobka materialu: szlifowanie / frezowanie / wiercenie

Stala praca na hali produkcyjnej.
Dodatkowe umiejętności: ***Jezyk niemiecki na poziomie dobrej podstawy umozliwiajacy komunikacje z przelozonym w pracy***

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024