Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 42857] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: spawacze 141/136
Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od: 2018-04-17
Oferta ważna do: 2018-05-08
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
tak kontrakt
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Finlandia
Prawo jazdy: tak B nie posiada
Wymagane języki: angielski: średnio
Przewidywane wynagrodzenie *
Pensja miesięczna
3 000,00 EUR

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Agencja Pośrednictwa Pracy - Daniel Jurkiewicz
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko spawacze 141/136
Tel.: 0048535177277
Dane adresowe: 81-016 Gdynia
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 136
tak 141
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Szukamy 2 spawaczy 141/136 do stali nierdzewnej i duplex, rury, praca w Pieksamaki w Finlandii, 200 km na północ do Tampere. Praca od 19.04. Praca na 2 miesiące, 55-68h tygodniowo, wynagrodzenie 11,5 EUR/h netto+ bezpłatne zakwaterowanie (pokój podwójny). Pierwszy przelot - firma zwraca koszt biletu. Miesięczne średnie wynagrodzenie 11.500 PLN/mc netto. Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny.
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: certyfikat 141, gr. 8 i 136 wypełnienie, grubość 8-12 mm.
Doświadczenie / staż pracy: Kandydaci muszą mieć minimum 4 lata doświadczenia w spawaniu metodą 141, mieć ważny certyfikat 141, gr. 8 i 136 wypełnienie, grubość 8-12 mm.

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018