Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 42498] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Schweißer MAG 135
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2018-03-29
Oferta ważna do: 2018-04-19
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Ulm
Prawo jazdy: tak B nie posiada
Wymagane języki: niemiecki: dobrze
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
16 netto

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy PUR Montage Dienstleistungs GmbH
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Schweißer MAG 135
Tel.: 01735687470
Dane adresowe: 01159 Dresden
Niemcy
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: schweisser@pur-gmbh.de

Dodatkowe informacje

tak 135
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Firma od 25 lat na rynku niemieckim:

- stabilna praca u niemieckiego pracodawcy
- bezplatna kwatera (jednoosobowe pokoje)
- wyposazenie spawacza po stronie pracodawcy (odziez, buty, Speedglas 9100V)
- wymagana mobilnosc - prywatne auto
- CV wraz z certyfikatami prosze wysylac na adres mailowy podany w ofercie, kontakt tel +491735687470
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: Certyfikaty TÜV:

- MAG 135 BW t12 FM3 PF
- MAG 135 FW t12 FM3 PF
Doświadczenie / staż pracy: Doswiadczenie w przemysle srednio ciezkim/ciezkim:

- spoiny doczolowe oraz pachwinowe wielosciegowe
- blacha + blacha / blacha + rura
- spoiny badane UT, PT
- pozycje podoble PA/PB
- brak zlobienia elektroda weglowa
Dodatkowe umiejętności: - jezyk niemieckim na poziomie dobrej podstawy

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018