Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 42077] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz 135
Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od: 2018-03-07
Oferta ważna do: 2018-03-28
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Niemcy - Schwerin
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio
niemiecki: słabo

Dane kontaktowe

Nazwa firmy LUKLOG
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz 135
Tel.: 696 410 986
Dane adresowe: 64-360 Zbąszyń
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 135
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Znajomosc jezyka angielskiego lub niemieckiego umozliwiajaca komunikacje z przelozonym. Praca w miejscowosci Schwerin na hali produkcyjnej w charakterze spawacza 135 przy spawaniu elementow roznego typu maszyn specjalistycznych. Praca na 2 zmiany, mozliwosc nadgodzin. Mozliwosc zjazdow do Polski na kilka dni po uprzednim uzgodnieniu z przelozonymi.
Doświadczenie / staż pracy: Znajomosc jezyka angielskiego lub niemieckiego umozliwiajaca komunikacje z przelozonym. Wynagrodzenie: 11,00 EUR/h netto (na reke) + kwatera oplacona przez firme
Dodatkowe umiejętności: Zatrudnienie w niemieckiej firmie na niemieckich warunkach na pelen etat. Umowa o prace oraz inne dokumenty przetlumaczone na j. polski. Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne (rowniez dla najblizszych czlonkow rodziny). Gwarancja odprowadzania skladek do instytucji niemieckich. Zakwaterowanie oplacone przez pracodawce. Mozliwosc pobierania niemieckiego rodzinnego (Kindergeld) 196 EUR na kazde dziecko miesiecznie.

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024