Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 16177] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz 135/136
Ilość miejsc pracy: 8
Oferta ważna od: 2014-08-01
Oferta ważna do: 2014-08-20
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa zlecenie
Wymiar czasu pracy: tak dowolny
Miejsce pracy: Praca w kraju: Opole
Prawo jazdy: nie wymagane
Wymagane języki:
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
26 PLN
250 godzin
6 500,00 PLN

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy PARETTi Metal Works
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz 135/136
Tel.: 695914680
Dane adresowe: 45-052 Opole
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 135
tak 136
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Stabilne zatrudnienie
• Praca na długi okres
• Możliwość wyjazdu na kontrakt za granicę
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: Próbki: metoda 136, drut M20 z wypełnieniem metalicznym, pozycja HL045, grupa materiałowa 3,
Doświadczenie / staż pracy: Doświadczenie / staż pracy: • Spawanie konstrukcji stalowych grubość 8,00 - 40,00 mm, metoda 136
• Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług
• 100% spawów weryfikowanych UT lub Rentgen
• Min. 2 lata udokumentowanego doświadczenia w spawaniu metodą 136 grupa materiałowa 3
• Aktualne certyfikaty spawalnicze na met. 136 - WYMÓG KONIECZNY
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Wysoka motywacja do pracy
• Wymagany certyfikat SCC lub VCA
Dodatkowe umiejętności: • Umiejętność żłobienia

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018