Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 16175] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz 135/136
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2014-08-01
Oferta ważna do: 2014-08-20
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o dzieło
Wymiar czasu pracy: tak dowolny
Miejsce pracy: Praca w kraju: okolice Legnicy
Prawo jazdy: nie wymagane
Wymagane języki:
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
23,50 nett PLN
220 godzin
5 170,00 PLN

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy PARETTi Metal Works
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz 135/136
Tel.: 500487111
Dane adresowe: 45-052 Opole
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 135
tak 136
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie
Stabilne zatrudnienie
Możliwość wyjazdu na kontrakt za granicę
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: 135 i 136, podstawowe i ponadpodstawowe
Doświadczenie / staż pracy: Spawanie konstrukcji wież wiatrowych na hali produkcyjnej
Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług
Dodatkowe umiejętności: Umiejętnośc spawania konstrukcji stalowych
Umiejętność spawania drutem litym
Aktualne certyfikaty spawalnicze na met. 135/136 - mile widziane
Doświadczenie w spawaniu metodami 135 BW,FW, 136BW,FW
Wysoka motywacja do pracy
Mile widziane doświadczenie w spawaniu w pozycji H-L045
Dyspozycyjność

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 1
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018