6 odpowiedzi w tym temacie

[waco]

No witam

Mam taki dylemat w firmie zabronili palić e-papierosa oczywiście na stanowisku pracy i każą  osobą palącym e faje isć jak innym do palarni. stwierdzili również ze e-papieros nie może być palony na spawalni z względu BHP ( tlen-acetylen ,butle z propanem ). Oczywiście wyśmiałem po kolei kierownika behapowca i powiedziałem że w ten sposób pracodawca łamie moje podstawowe prawa, powołałem się również na art.5 konstytucji RP i powiedziałem ze sprawa znajdzie swój finał w sadzie. A i również chce oskarżyć oprócz pracodawcy także związki zawodowe o działanie na szkodę członka związku jak rownież pracownika. 

Jak to w końcu jest czy pracodawca może mi zabronić palić e-papierosa i kazać łazić jak inni do palarni?? no przecież po to go palę żeby więcej się nie truć i zucic palenie w w ten sposób czuje się jakoby zmobbingowany i zastraszony.

Proszę o pomoc co z tym fantem zrobić ponieważ sprawa jest bardzo poważna a pracownikom którzy sie temu sprzeciwiają grożą paragrafem.

Dziękuję i pozdrawiam

[spawmisza]

Jeśli palisz w czasie gdy powinieneś pracować to moim zdaniem ma święte prawo Ci tego zabronić.

Przy spawaniu obie ręce się przydają.

No chyba, że przerwę śniadaniową masz przy stanowisku pracy.

 

Jak ja patrzę u nas na sprzątaczkę na hali, która jedną ręką myje drzwii a drugą pali papierosa, to mam ochotę kopnąć ją w dupę.

 

Natomiast zmuszanie Cię byś przebywał w palarni to chyba jakieś "przestępstwo".

 

Myśle, że spoko powinieneś móc sobie palić e-papierosa podczas przerwy.

[waco]

no tylko to jest tak że ja mam dość specyficzna pracę tego typu że e-peta mam pod ręka nie spawam ciongiem zajaranie nie zajmuje mi więcej niż 30 sekund  i dalej do roboty a nie jak dot ej pory od 5 do 10 minut nie łażę bez celu chyba ze na prawdę nie mam co robić bo nie ma dla mnie roboty taka firma. Wiec ówazam ze takie podejście jest nie sprawiedliwe dla osób ktore chca ograniczyc lub żucic w jakiś sposób palenie 

[kryszard]

Niestety pracodawca nie ma obowiązku przewidzieć nawet tych 30 sekund na "efaje". W kodeksie pracy nie ma zapisu odnośnie przerw dla pracowników na używki. Walka w sądzie, a z pewnością do niej nie dojdzie z inicjatywy pracodawcy będzie rozstrzygnięta na twoją niekorzysc, więc może lepiej wyluzować niż iść na udry i pozostać bez pracy i słabą opinią. Walka z wiatrakami nie popłaca.

Użytkownik kryszard edytował ten post 05 grudnia 2013 - 20:21

[criss82]

sorry kolego ale kogo to obchodzi  w twojej pracy oprocz ciebie ze ty chcesz rzucic palenie ?troche  zachowujesz sie jak dziecko  moim zdaniem i taka ida wam na reke ze mozecie wyjsc na papierosa do palarni w godzinach pracy zamiast sie cieszyc to jeszcze chcialbys grozic jakimis sadami suma sumarum moze sie to skonczyc dla calej zalogi tak ze przerwy w godzinach na fajke skoncza sie na dobre dzieki tobie  nie rob z siebie ofiary tylko dlatego ze chcesz rzucic papierosy poza tym sa np plastry ktore mi osobiscie bardzo pomogly uzywalem tylko tydzien i poskutkowalo jak to sie mowi rzucanie palenia jest proste robilem to juz setki razy

[waco]

Temat można uznać za zamknięty. Szkoda gadać i się rozpisywać.

[Czerwion]

Cześć, u mnie w pracy mogą palić tego e-papierosa, ale za zwykłego też nie robią zbytnio afery, najwyżej Ci każą wyjsc.

Jak chcesz tam pracować to może lepiej sie z nimi nie sądz