






Kto otrzymuje oryginał uprawnień ...
Kto powinien mieć oryginał uprawnień, jeżeli za egzamin weryfikacyjny lub inny (spawalniczy) płacił zakład, w którym dany pracownik jest zatrudniony a pracownik nie podpisywał tzw. lojalki?
Odpowiedź:
W naszej ocenie dokument zawierający w swej treści potwierdzenie uprawnień nabytych w trakcie szkolenia (egzaminu) – powinna posiadać ta osoba, która nabyła określone uprawnienia.
Oczywistym jest, że to pracownik a nie pracodawca nabył uprawnienia – wobec czego pracodawca nie może w żaden sposób wykorzystać przedmiotowego zaświadczenia w obrocie.
Pracodawca, który zapłacił za szkolenie (egzamin) jest tylko płatnikiem ponoszącym koszty szkolenia (egzaminu). Fakt zapłaty za szkolenie (egzamin) nie upoważnia pracodawcy do zatrzymania przedmiotowego dokumentu.
Jeśli pracodawca odmawia wydania zaświadczenia – można wnieść do sądu powództwo o wydanie dokumentu.
W uzupełnieniu należy wskazać, że jeśli pracodawca podpisał z pracownikiem tzw. umowę lojalnościową (umowę o pozostawaniu w stosunku pracy przez pracownika do 3 lat po zakończonym szkoleniu) – może domagać się od pracownika zwrotu kosztów szkolenia (lub ich części) - w szczególności wtedy gdy pracownik przed upływem 3 lat zakończył współpracę z pracodawcą.